La reunión ha sido convocada por los representantes temporales de los trabajadores movilizados que el pasado jueves 30 de abril se reunieron con la secretaria general de investigación en el Ministerio de Ciencia, y comunicada por vía electrónica a todos los firmantes del comunicado. A las 12:00 h, se ha procedido a la lectura del texto que recoge los puntos discutidos en dicha reunión. Acto seguido, se ha abierto una ronda de preguntas y sugerencias en la que se han discutido las siguientes cuestiones:
- Inclusión en la lista de trabajadores recientemente cesados de Dña. Natalia Catalá.
- Se ha discutido que La Plataforma de Trabajador@s surge, respaldada por 240 trabajador@s como necesidad inmediata ante la inacción del comité de empresa, representante legal de los trabajadores. Al no contar La Plataforma de Trabajador@s con estatus legal o competencia como órgano institucional, y carecer de respaldo sindical para acceder a información laboral y organizativa del centro y sus trabajador@s, se ha cuestionado si el movimiento no debería ser vehiculizado mediante el Comité de Empresa (CdE). Ante este planteamiento han surgido varias puntualizaciones:
- Una mayoría de trabajador@s presentes han mostrado su descontento y tristeza con la situación
y reiterado su compromiso con la movilización por la finalización de la crisis, mejora del centro
y sus trabajador@s.
- L@s trabajador@s presentes manifiestan un abandono por parte del CdE que no parece representar
sus intereses, cayendo incluso en dejación de funciones. Sin embargo, la sección sindical de CSIF,
presente en el CdE, acude a las reuniones y ofrece su apoyo legal.
- Miembros de la plataforma y de CSIF explican que intentaron establecer contacto con el CdE
sin éxito. Ante su inacción surge un movimiento espontaneo para defender los derechos e intereses
de l@s trabajador@s y el centro.
- Ante la necesidad de un órgano colegiado efectivo, varios trabajadores han planteado la revocación
del CdE. El debate concluye en que septiembre-noviembre (fecha prevista para elecciones sindicales para
CdE) es un plazo razonable para organizarse y presentar una alternativa electoral firme
- Se concluye que, de forma temporal mientras se haga efectiva la posible renovación del CdE,
la plataforma seguirá con sus reivindicaciones, sin que sea incompatible con el CdE.
- Con ese fin, se propone volver a mandar el cuestionario para pedir el aval a los representantes como órgano provisional en representación de l@s trabajador@s en ausencia de un órgano colegiado activo.
Por lo tanto, se acuerdan las siguientes reclamaciones a la gerencia del centro, que se estima deberán atenderse en el plazo de un mes, y cuya desatención obligará a la continuidad de las movilizaciones de l@s trabajador@s, inicialmente convocadas para el pasado 30 de abril, y pospuestas en respuesta a la petición de Dña. Eva Ortega, y en muestra de apoyo a la nueva Gerente Dña. Cristina Navarro Enterría. Sin embargo, dada la excepcionalidad y gravedad de la situación, acordamos que este apoyo no puede ser incondicional y requiere muestras de transparencia por parte de los órganos de dirección de CNIO. Así:
- Solicitamos que la gerente reconozca a la plataforma de trabajador@s del CNIO como órgano válido y
legitimo para canalizar el movimiento de mejora de la situación, sin que ello excluya al CdE.
- Pedimos que la gerente comparta con tod@s l@s trabajador@s del CNIO la lista de prioridades que marcará
su línea de acción durante los próximos meses, y si esta está alineada con la dirección científica.
- En relación con lo anterior, presentación de un plan de actuación de Gerencia claro y accesible para l@s trabajador@s.
- Entendiendo que, a diferencia de épocas pasadas, Gerencia no actuará aislada, reclamamos que se explique
el plan estratégico de dirección científica firmado por D. Fernando Peláez y cómo se implementará tras la
incorporación de D. Raul Rabadán.
- Reclamamos sesiones informativas periódicas. Transparencia en los planes y avances de Gerencia y
Dirección Científica en base a las exigencias de l@s trabajador@s.
- Solicitamos garantías para que se cumplan los puntos exigidos y/o prometidos por la nueva Gerencia.
Entendemos que las reclamaciones arriba descritas deberían exponerse frente a la totalidad de trabajador@s del CNIO, si bien comprendemos que la Gerente puede preferir comunicarlas primero a través de una reunión con representantes de la plataforma.
Las peticiones se enviarán a gerencia para hacerla conocedora de la situación, quedando por nuestra parte a la espera de respuesta.